当前位置:
首页 - 职业培训 - 正文

就业培训服务中心办事指南

利通区劳动和社会保障网 | 发布时间:2013-06-20 | 栏目:职业培训

就业培训服务中心办事指南

(一)用人登记:各类企业、事业单位,个体经济组织招聘人员办理用人登记须持:1、营业执照副本原件及复印件;2、法人身份证原件及复印件;3、招聘简章(一式两份,加盖公章);4、经办人身份证及复印件;5、外地企业需提供当地县级以上公共就业服务机构出具的异地招聘介绍信。

(二)求职登记:凡年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的劳动者,均可进行免费求职登记。求职登记须持:1、本人身份证原件及复印件;2、本人一寸近照一张;3、学历证明、职业资格证书等相关证件及复印件。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

利通区同利村就业培训服务中心工作职责

 

1认真宣传贯彻党的路线、方针和政策,按照先培训,后就业的指导方针,收集人力资源信息,进行求职和招工登记,包括供求双方信息,服务于广大劳动者,服务于用工单位;

2、开展职业介绍和工作安置;

3、在上级劳动主管部门的指导下,组织进城务工适龄人员开展就业援助工程、转移就业、阳光工程等各类培训;

4、承担政府下达的其它培训任务。

 

 

就业培训服务中心工作人员岗位职责

一、学习《中华人民共和国劳动合同法》,提高自身修养及业务素质。

二、积极为经营管理服务,促进单位取得较好的经济效益。

三、加强与劳务派遣单位协作,相互支持,使派遣工作全方位、多形式的开展,更好地为劳动者服务。

四、负责各派遣单位的各项代发工作,做到及时、准确、合理。

 

 

劳务派遣业务流程

1、与被劳务派遣单位进行有效沟通,了解被劳务派遣单位基本情况及需求,介绍派遣服务内容、形式及收费标准。

2、根据被劳务派遣单位需求,草拟劳务派遣协议、工资发放及保险缴纳方案,并就上述合同、方案与被劳务派遣单位反复磋商。

3、与被劳务派遣单位签订劳务派遣协议,验证被劳务派遣单位的营业执照副本、法人身份证,留存复印件,合同归档。

4、组织员工填写派遣员工个人情况登记表,交验入职材料,如需招录新员工,被劳务派遣单位需填写派遣员工增减表。

5、完成员工招录,经被劳务派遣单位确认后,整理派遣员工花名册,经被劳务派遣单位审核确认后,办理档案转移、新建事宜。

6、档案转移基本完成后,与员工签订聘用合同,经有关部门鉴证后,将合同一份入员工档案,一份归档,一份发还本人。

7、测算被劳务派遣单位首次缴费明细表,经被劳务派遣单位确认后,被劳务派遣单位打款,向被劳务派遣单位出具发票,为员工及时办理保险的新建、转移、缴纳事宜。

8、将医保卡、病历本返还员工本人,养老保险手册、医保手册、公积金查询卡编号归档。

9、定期对被劳务派遣单位进行回访,并按被劳务派遣单位要求提供工资发放、员工考核、培训等相关服务。

10、合同期满,与被劳务派遣单位协商,续签劳务派遣协议及聘用合同,根据员工离职/辞退审批表为员工办理社保中断、转移和档案调转手续。

 

 

上一篇:
下一篇:

相关阅读: